春节即将到来，不少城里人打算在节日长假里就近找个农家乐放松一下有媒体对部分地区的农家乐进行调查发现，不少农家乐设施简单陈旧，服务项目少，同质化情况突出，难以满足群众消费升级需要

农家乐的兴起，源于前些年群众生活水平的快速提高工作生活在城市中的人们向往田园风光，品尝农家美食，纷纷选择农家乐这一旅游休闲形式早期的农家乐，一个农家院子加两三张桌子就能开起来，有两道特色农家菜就能吸引游客不过，伴随着经济社会发展进步，人们对农家乐的要求不断提高当前，游客在选择农家乐时，除了要求菜品有特色，质量好，还要求环境有特色如果农家乐的设施和内容落伍，就容易失去吸引力笔者以为，农家乐要增加吸引力和盈利能力，须做好以下几方面工作

首先，在环境卫生硬件设施方面进一步提升虽然现在没有统一的农家乐行业卫生服务标准，但有些先进地区已经出台了地方性行业标准各地农家乐应借鉴先进地区的经验成果，在方便游客洗浴，使用独立卫生间等方面提升硬件设施水平

其次，进行文化层面的创新过去，一些农家乐在院子里摆几个车轱辘，在墙上挂几串红辣椒就算是作了农味装饰，这显然不能充分代表乡村文化下一步，农家乐要深挖当地文化，突出差异特色，讲好农村故事还可请专业人员或专业团队加以指导，实现农家乐的文旅融合

再次，持续提升服务水平大部分农家乐的规模都不大，不少经营者为了节省人力成本，让家庭成员充当厨师和服务员等，由于人手少，往往是一人身兼多职，服务质量难以跟上下一步，农家乐应提高服务意识，可考虑联系有关单位学习一些专业服务知识，地方有关部门也可向当地农家乐经营者集中提供培训服务，合力促进农家乐服务水平提升

当前，尽管民宿和田园综合体正在兴起，但农家乐仍是不少人乐于选择的旅游休闲形式之一各地应引导和推动农家乐升级发展，吸引更多消费者，让农家乐持久乐起来

95后求职者的特点是：我国95后约6亿人，劳动年龄95后约2亿人(16-26岁)，占2020年劳动年龄人口的27%。智联招聘注册用户约3亿，日均活跃用户数约630万(含登录且有求职行为的用户)。其中，约85%的求职人才，即当年有简历投递行为的用户，具有大专及以上学历，远超全国就业人口的16%(2015年人口普查数据)；求职者中，16-26岁的人才约占41%，即本文所指的95后人才；在90后人才中，约48%是跨城市求职者，即他们居住的城市与简历应聘的城市不同。本文通过对智联招聘总体统计数据和90后人才求职行为数据的对比，探讨90后求职人才的特点和流动趋势。