又到一年春招时。

券商中国记者注意到，伴随着券商加速向财富管理转型，有证券公司财富管理业务全面招聘人才，或继续加大力度招聘投资顾问金融科技领域的人才需求不减，多家券商求贤若渴此外，研究所的人才缺口仍未解决，有证券公司从校招中储备研究力量

伴随着最近几年来券商持续加大招人力度，若以母公司口径计算，目前从业人员数量超过万人的券商已增至6家，银河证券今年新迈入万人俱乐部部分中小券商，外资券商近半年来增员迅速

投顾数量即将突破7万大关

在财富管理转型加速的背景下，券商对财富管理型人才需求较大，尤其是对投资顾问的需求。

根据广发证券近期发布的分支机构春季校园招聘，约70个城市的营业网点需要招投资顾问，新招投资顾问要求能够制定客户服务计划，为客户提供财富管理配置服务及提供金融产品相关信息，为客户做产品定制服务等。

中证协数据显示，广发证券投顾数量已经率先超过4000人，业内排名第一，但该券商依然扩充投资顾问队伍。

目前，全行业投顾数量共有69970人，本月突破7万人大关指日可待共有6家券商投顾数量超过3000人，除广发证券外，中信证券投顾数量有3587人，排名第二，银河证券，国泰君安，中信建投分别有3435人，3426人，3265人，国信证券投顾队伍亦扩充至3000人以上

除投顾以外，财富管理业务的其他岗位亦在全面招聘人才业内人士指出，证券行业正在向提供高附加值的专业服务转型，尤其是从收取股票佣金转向提供资产配置服务后，相关的产品/策略研究，运营等都要到位

招商证券的财富管理及机构业务总部在今年校园春招中，计划招聘市场拓展部岗，财富管理业务经理岗，销售经理，金融产品研究，组合策略研究等。

中金财富证券3月发布的职位显示，校招除了招聘分支机构的财富顾问/私人财富顾问外，还要招数据分析岗，权益产品研究员，产品经理助理等。

金融科技，研究所需求不减

根据券商中国记者梳理，除财富管理外，金融科技，研究业务领域同样人才需求旺盛。

招商证券的春招中还提出，金融科技中心计划招聘AI算法工程师，后台开发工程师，前端开发工程师，数据开发工程师，测试开发工程师，数据分析师，招聘人数若干名，工作地点位于武汉。

申万宏源校园春招中也表示，信息技术开发总部需要招聘人工智能算法工程师，研发工程师，大数据开发工程师，信息技术保障总部需要软件开发岗，网络安全工程师，运维工程师。

中泰证券的金融科技委员会的春季校园招聘中拟招聘开发工程师，运维工程师西部证券的数字化转型办公室拟招聘金融科技管培生

在券商中一名资深的工程师身价如何根据部分猎头在招聘网站亮出的薪酬显示，有券商给出每月30—60k且年终20薪的待遇招聘资深数据工程师，也有的头部券商以每月25—40K且年终15薪的待遇招聘金融科技软件测试工程师

此外，研究所也通过校园招聘储备研究力量招商证券的研究发展中心招聘若干名研究助理，东北证券计划招聘分析师，机构销售

另有一家大型券商人士告诉券商中国记者，尽管去年研究所队伍持续招聘，但还有人才缺口，今年将会继续加大招聘力度该人士感慨，目前研究人才不好找，满市场缺人

中小券商，外资券商扩员力度不小

去年证券从业人员数量重上34万，多家券商人才储备力度不减，继续大举进人。

中证协数据显示，截至3月26日，若以母公司口径计算，共有6家券商从业人员数量达到万人以上中信证券从业人员数量最多，共有1.31万人

国信证券，广发证券依次排在第二，第三位，两家券商从业人员数量十分接近，分别为11377人，11374人，国泰君安证券共有1.10万人，中信建投证券有1.06万人，银河证券有1万人。

从增员数量来看，根据券商中国记者统计，相较半年前，中信证券增员人数最多，半年增加805人，其次是中金公司，该券商大举招人，半年增加534人，其子公司中金财富证券增加470人中金公司及中金财富目前合计共有1.06万人

作为中小券商，国金证券过去半年增员多达527人，现有4172人，增长幅度达到14.46%。

此外，招商证券，平安证券，中信建投近半年来增员人数超过200人。

从增员幅度来看，外资券商/合资券商的招人力度也不小高盛高华证券和华兴证券目前分别有109人，266人，相较半年前均增长27%瑞信证券现有222人，增员41人，增长23%

野村东方国际证券，申港证券，星展证券均相比半年前增长10%以上，从业人数分别有199人，1013人，104人。